人往高处走，水往低处流。许多行业都有职称等级设置，比如教师就分为初级教师、中级教师、高级教师和特级教师。包括医生、工程师等都需要进行职称评选。而这些职称评选中都有一个共同的途径——出书！

　　在职场中，职称的好坏决定了待遇的高低，很多人都通过出书完成了职场升级，那么评职称出书都有哪些注意事项呢？

　　1、出版社的选择。有些单位评职称出书对出版社是有要求或者直接指定出版社的，如果选择不对，出书就白费了。

　　2、书号的选择。书号分几种：单书号、丛书号和香港书号。有的单位对书号是有强制要求的，比如香港书号在大陆是普遍不被接受的，所以书号选择也很重要。

　　3、书籍的署名位置。有的要求是独著，有的则不做要求合著也可以。

　　以上就是个人评职称出书中的注意事项，需要注意的是有的作者平时工作忙没有那么多时间在出书上，这些都可以交给知网出书这样的专业出版公司完成，对于不同的情况还可以提供署名的机会，更多的出书问题可以直接识别二维码，解锁出书难题。

　　在职称评选中，出书是一个不错的加分项，但是很多人都疑惑为什么评职称出书很难获得免费出版的机会？主要有以下原因。

　　1、评职称的书籍一般都是学术专著，读者群体有限，没有多大的市场前景。

　　2、需要靠出书评职称的作者一般都没什么名气，很难为出版社带来名誉上的好处。

　　3、靠出书来评职称的书籍一般印刷发行量都不大，出版社不愿免费出版。

　　所以，对于评职称的书籍出版社基本上是无利可图的，所以都不会采用免费出版的方式。